Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, menggubal dan melaksana program latihan dalam bidang-bidang pengurusan
  dan kepimpinan kurikulum dan kokurikulum.
• Menjalankan penyelidikan dalam bidang pengurusan kurikulum dan kokurikulum.
• Memberi khidmat konsultasi dalam bidang pengurusan kurikulum dan kokurikulum.
• Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang kurikulum dan kokurikulum.
• Merancang, menyelaras, melaksana dan membuat penilaian bagi aktiviti kecergasan
  eksekutif dalam kalangan staf.
• Menyenggara peralatan sukan, gimnasium dan gelanggang permainan.
• Mewujudkan jaringan dengan bahagian-bahagian KPM dan jalinan dengan agensi luar untuk
  kerjasama dalam bidang pengurusan kurikulum dan kokurikulum.
• Memberikan khidmat konsultasi proses akreditasi program.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, menyelia dan melaksana program latihan dalam bidang pengurusan HEM dan
  kaunseling.
• Menjalankan penyelidikan dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling.
• Memberikan khidmat konsultasi kepada institusi pendidikan dalam bidang pengurusan HEM
  dan kaunselling.
• Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling.
• Menyelaras program kolaborasi bagi aktiviti disiplin dan kaunseling antara IAB dengan JPN
  dan PPD.
• Mewujudkan jaringan dengan bahagian-bahagian KPM dan jalinan dengan agensi luar untuk
  kerjasama dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling.
• Merancang, menyedia dan menguruskan kaunselor organisasi.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, mereka bentuk, melaksana dan menilai program latihan dalam bidang
  pentadbiran pejabat, pengurusan kewangan dan akaun sekolah.
• Merancang dan memberi khidmat konsultasi berkaitan pentadbiran pejabat. dan pengurusan
  kewangan sekolah.
• Merancang dan memberi khidmat konsultasi berkaitan pengurusan stor dan aset.
• Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pentadbiran pejabat dan pengurusan kewangan
  sekolah.
• Menjalankan penyelidikan dalam bidang pentadbiran pejabat dan pengurusan kewangan
  sekolah.
• Mewujudkan jaringan dengan bahagian-bahagian KPM dan jalinan dengan agensi luar untuk
  kerjasama dalam bidang pengurusan kewangan dan pentadbiran pejabat.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, menggubal dan melaksana program latihan dalam bidang penyelidikan
  pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Menghasilkan penyelidikan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Memberi khidmat konsultasi dalam bidang penyelidikan pengurusan pendidikan kepada
  pemimpin pendidikan.
• Menyelaras dan melaksanakan program latihan dalam bidang penyelidikan dan
  pembangunan program latihan.
• Menerbitkan bahan penulisan dalam bidang penyelidikan pengurusan pendidikan.
• Menjalankan pelaksanaan program latihan dalam bidang penilaian pendidikan untuk
  pemimpin pendidikan.
• Mengadakan penilaian keberkesanan program latihan dalam bidang penilaian pendidikan
  untuk pemimpin pendidikan.
• Menjalankan kajian dalam bidang penilaian pendidikan.
• Menjalankan kajian keperluan latihan bidang-bidang baharu kepimpinan pendidikan.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, mereka bentuk dan melaksanakan program latihan untuk pemimpin pelapis
  pendidikan melalui program NPQEL.
• Mereka bentuk dan menyelaras khidmat konsultasi berkaitan bidang kepimpinan untuk
  pemimpin pelapis dan eksekutif pendidikan.
• Melaksanakan penilaian, penyelidikan dan penulisan berkaitan latihan pemimpin pelapis dan
  eksekutif pendidikan.
• Menganjur persidangan, seminar dan wacana ilmiah dalam bidang pengurusan dan
  kepimpinan pendidikan untuk memben pemimpin.
• Menjalankan penyelidikan dan menghasilkan penulisan ilmiah berkaitan latihan pemimpin
  pelapis.
• Mengadakan program perkongsian professional dalam bidang pengurusan dan kepimpinan.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, melaksana dan menyelaras program latihan untuk meningkatkan kompetensi
  pengurus dan pemimpin pendidikan.
• Merancang, membangun dan menyelaras program pembangunan profesionalisme.
  berterusan (PBB) bagi pemimpin sekolah berdasarkan pencapaian prestasi dan kompetensi
  yang diperlukan.
• Merancang, membangun dan menyelaras program pembangunan kompetensi pemimpin
  pertengahan.
• Menyelaras kursus kepimpinan dan pengurusan pendidikan, pembangunan kepimpinan
  sekolah, kepimpinan untuk perubahan dan kemahiran insaniah dalam organisasi pendidikan.
• Menjalankan penyelidikan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Memberi khidmat konsultasi dalam bidang asas pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Merancang, menyelaras dan mengawal selia program perkongsian profesional dalam bidang
  pengurusan dan kepimpinan.
• Melaksanakan program latihan untuk potential leaders dalam bidang asas pengurusan dan
  kepimpinan pendidikan.
• Merancang, membangun dan melaksanakan program pembangunan organisasi untuk
  kecemerlangan sekolah (PrOD).
• Memberi khidmat konsultasi dalam bidang pentaksiran dan program pemba-ngunan
  organisasi untuk kecemerlangan sekolah (PrOD).
• Menghasilkan bahan penulisan, penilaian dan pentaksiran bagi program pemba-ngunan
  organisasi untuk kecemerlangan sekolah (PrOD).

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, membangun, melaksana dan menilai program latihan dalam bidang kerjasama
  luar antarabangsa.
• Merancang, menelaras dan melaksana konsultasi dalam bidang kerjasama luar dan
  antarabangsa.
• Merancang dan menyelaras aktiviti penyelidikan dalam bidang kerjasama luar dan antarabangsa.
• Menghasilkan bahan penulisan hasil daripada pelaksanaan program dan aktiviti dalam bidang
  kerjasama luar dan antarabangsa.
• Melaksanakan kajian komparatif dalam bidang kepimpinan pendidikan.
• Mengurus dan membina jaringan kolaboratif dalam bidang pengurusan dan kepimpinan
  pendidikan (ELM) dengan pihak luar dan antarabangsa.
• Memberikan latihan penyediaan dokumen kerjasama (MoU, NoU dan LoI) dengan pihak luar.
• Mengurus, menyelaras dan melaksanakan dan melaksanakan program latihan dalam bidang
  pengurusan dan kepimpinan pendidikan kepada peserta luar negara.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, mereka bentuk dan melaksanakan program latihan pengurusan penggunaan
  Bahasa komunikasi, protocol dan etiket sosial.
• Memantau dan menilai pelaksanaan program latihan pengurusan penggunaan bahasa,
  komunikasi, protokol dan etiket sosial.
• Menyebar luas, memperkasa dan mengimplementasikan penggunaan Bahasa Melayu dan
  Bahasa Inggeris secara lisan dan penulisan dalam semua aspek pengurusan kepimpinan
  pendidikan.
• Menghasilkan penulisan bahan-bahan ilmiah dalam bidang bahasa, komunikasi, protokol dan
  etiket sosial.
• Melaksanakan konsultasi kepada pemimpin pendidikan tentang komunikasi organisasi,
  protokol dan etiket sosial.
• Merancang dan melaksanakan penyelidikan berkaitan pengurusan penggunaan bahasa,
  komunikasi, protokol dan etiket sosial.
• Memberi latihan kepimpinan pengurusan pelaksanaan dasar-dasar berkaitan bahasa.
• Merancang, menyelaras dan mengawal selia program latihan pengurusan bahasa dan
  komunikasi.
• Merancang, menyelia dan melaksana program pengukuhan pembentukan budaya dalam
  organisasi.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, melaksana dan menilai program latihan dan pembangunan dalam bidang
  konsultasi kepimpinan pendidikan.
• Membangun dan melaksana program kemahiran konsultasi dan runding cara untuk
  pembangunan organisasi.
• Mengurus dan melaksana latihan peningkatan kemahiran amalan konsultasi dan runding
  cara untuk pembangunan organisasi pendidikan.
• Menjalankan perkongsian pintar dengan PPD, JPN dan KPM berkaitan amalan konsultasi dan
  runding cara untuk pembangunan organisasi pendidikan.
• Menyelaras dan melaksana program bimbingan dan khidmat nasihat untuk pembangunan
  organisasi pendidikan.
• Merangka penilaian keberkesanan amalan konsultasi dan runding cara kepimpinan untuk
  pembangunan organisasi pendidikan.
• Menyediakan bahan penulisan dan penerbitan berkaitan konsultasi dalam pendidikan.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Mengenal pasti, mereka bentuk dan membangun program kepimpinan teknologi dan digital.
• Mengurus dan melaksana program dalam bidang kepimpinan teknologi dan digital untuk
  pemimpin pendidikan.
• Menjalankan penyelidikan dalam menilai dan menambah baik modul latihan kepimpinan
  teknologi dan digital dalam bidang aplikasi komputer.
• Memberi khidmat konsultasi kepada pelanggan IAB dalam bidang aplikasi komputer.
• Merancang aktiviti penyebaran maklumat dan perkongsian ilmu seperti pembinaan
  pengkalan data berkenaan dengan aplikasi komputer.
• Mereka bentuk, membangun dan menyenggara pembangunan sistem maklumat serta
  rangkaian.
• Menyelaras dan mentadbir sistem maklumat dan rangkaian.
• Menyelaras, mentadbir dan mengawal selia pembangunan pusat data (DC) dan pusat
  pemulihan bencana (DRC).
• Memberi khidmat latihan, khidmat sokongan dan konsultasi berkaitan sistem maklumat dan
  rangkaian.
• Mengurus, mengawal selia dan memberi khidmat penyelenggaraan perkakasan ICT.
• Menerapkan kemahiran dan nilai dalam kepimpinan teknologi dan digital.
• Memberikan khidmat latihan dan khidmat sokongan berkaitan penggunaan dan peralatan ICT

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Mengurus dan menyelaras pelaksanaan sistem pengurusan kualiti (SPK).
• Merancang dan melaksana tindakan penambahbaikan sistem pengurusan kualiti (SPK).
• Merancang dan melaksana program latihan dalam pengurusan kualiti dan inovasi.
• Memberi khidmat latihan dan konsultasi berkaitan pengurusan kualiti dan inovasi.
• Memastikan amalan pengurusan kualiti dijalankan mengikut standard ISO yang ditetapkan.
• Memantau, menyelaras, menyediakan dan melaporkan pencapaian objektif kualiti.
• Memberi khidmat latihan dan konsultasi berkaitan dengan pengurusan kualiti dan pengurusan strategik.
• Menyelaras dan melaksanakan aktiviti pembudayaan inovasi.
• Menjalankan penyelidikan berkaitan kualiti dan inovasi.
• Mengawal selia pencapaian Pelan Induk Kecemerlangan (PIK).
• Merangka, mengurus, menyedia dan mengawal selia Pelan Pengurusan Risiko.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, mengawal selia dan menjalankan program pembangunan profesionalisme berterusan kepada staf.
• Merancang, mengawal selia dan menjalankan program pembangunan profesionalisme bagi
  staf baharu.
• Merancang, menyelaras dan melaksana konsultasi dalam bidang pembangunan
  profesionalisme berterusan.
• Merancang, menyelaras dan menjalankan latihan bagi persediaan pentaksiran Master Trainer
  (Certified Trainer dan Certified Master Trainer) kepada kumpulan ikhtisas.
• Menyelaras pendidikan lanjutan kumpulan staf ikhtisas.
• Mengawal selia dan mengurus direktori kepakaran staf ikhtisas.
• Menyelaras dan mengawal selia sistem pengurusan latihan KPM bagi staf.
• Menyelaras dan menjadi urusetia jawatankuasa pembangunan sumber manusia.
• Merancang dan menyelaras aktiviti penyelidikan dalam bidang pembangunan staf.
• Menghasilkan bahan penulisan berdasarkan program dan aktiviti yang dijalankan dalam
  pembangunan profesionalisme staf.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, membangun dan melaksana program latihan dalam bidang penilaian dan
  pentaksiran pendidikan.
• Mengurus dan melaksanakan pentaksiran pemimpin pelapis dan pensyarah.
• Menyelaras penggubalan dan pemurnian item, pelaksanaan, analisis dan pelaporan ujian
  akhir kursus (UAK) program NPQEL.
• Menjalankan penyelidikan dalam bidang penilaian dan pentaksiran pemimpin pendidikan.
• Membangun dan menjalankan modul latihan dalam bidang penilaian pendidikan untuk
  pemimpin pendidikan.
• Menyelaras penilaian keberkesanan program latihan dalam bidang penilaian pendidikan
  untuk pemimpin pendidikan.
• Menjalankan kajian dalam bidang penilaian pendidikan.
• Merancang, meneliti dan menganalisis keperluan pembangunan pemimpin pendidikan.
• Merancang, merangka dan menganalisis keperluan pembangunan bakat kepimpinan dalam
  sistem pendidikan.
• Merancang dan meneliti keperluan untuk pemilihan pemimpin pelapis dalam bidang
  pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Merancang dan mengenal pasti kompetensi untuk pembangunan pemimpin pelapis dalam
  bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Merancang, membangun dan menyelaras program Master Trainer dalam bidang pengurusan
  dan kepimpinan pendidikan.
• Merancang, memimpin, menyelaras urusan pentaksiran dan peperiksaan dalam bidang
  pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
• Merancang jalinan kerjasama dengan pelbagai agensi dalam dan luar KPM bagi
  meningkatkan kualiti pentaksiran dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan.
  
  

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, membangun, melaksana dan menilai program latihan dan pembangunan dalam
  bidang pengurusan asas pendidikan dan komunitI.
• Membantu dan melaksana program pentaksiran untuk mengenal pasti jurang kompetensi.
  pemimpin pendidikan dengan kursus dan latihan yang diperlukan dalam bidang pengurusan
  asas pendidikan dan komuniti.
• Merancang dan eyelaras penyelidikan dalam bidang pengurusan asas pendidikan dan
  komuniti.
• Merancang, melaksana dan menilai program konsultasi dalam bidang pengurusan asas
  pendidikan dan komuniti.
• Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pengurusan asas pendidikan dan komuniti.
• Merancang model pengurusan dan kepimpinan pembangunan kepimpinan pendidikan
  komuniti yang berkesan sebagai tanda aras kepada pemimpin pendidikan.
• Merancang, mengelola dan membina jaringan dan jalinan serta perundingan dengan pihakpihak yang berkepentingan dalam usaha meningkatkan kualiti pengurusan dan kepimpinan.
  pendidikan pembangunan komuniti
• Mengurus dan melaksana keperluan dan keberkesanan tindak ikut dan tindak susul (FuFT)
  bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan perpaduan, kenegaraan, nilai dan integriti.
• Mengurus dan melaksana program latihan, konsultasi, pentaksiran, penyelidikan, penerbitan
  dan pasukan pemikir khusus dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan, nilai dan
  integriti.

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, menggubal dan melaksana program latihan dalam bidang e-Pembelajaran.
• Membantu melaksanakan pentaksiran dalam program institusi.
• Menjadi kumpulan pemikir dalam bidang e-pembelajaran.
• Memberi khidmat bimbingan dan konsultasi dalam bidang e-pembelajaran.
• Memberikan khidmat latihan dan khidmat sokongan berkaitan bahan untuk pembangunan modul ePembelajaran.
• Memberikan khidmat sokongan kepada staf IAB dan pengguna e-Pembelajaran atau web.
• Merancang aktiviti penyebaran maklumat dan perkongsian ilmu seperti pembinaan
  pengkalan data berkenaan dengan aplikasi komputer.
• Menjalankan penyelidikan dalam bidang e-pembelajaran.
• Menghasilkan bahan penulisan dalam bidang e-pembelajaran untuk diterbitkan.
• Menerapkan kemahiran dan nilai dalam kepimpinan teknologi dan digital.
• Memberikan khidmat latihan dan khidmat sokongan berkaitan penggunaan dan peralatan ICT

Fungsi dan Tugas Jabatan

• Merancang, membangun, melaksana dan menilai program latihan dalam bidang penulisan
  dan penerbitan
• Merancang dan menyelaras semua aktiviti penulisan, penterjemahan dan dokumentasi untuk
  tujuan penerbitan
• Merancang dan menjalankan penyelidikan dalam bidang penulisan dan penerbitan
• Merancang dan mengawal selia bahan penerbitan
• Merancang dan mengawal selia pembangunan koleksi perpustakaan
• Menjalankan proses pengumpulan manuskrip untuk doket penerbitan
• Merancang dan mengawal selia pembangunan kandungan repositori
• Merancang dan mengawal selia penyebaran (diseminasi) dan promosi bahan sumber
  maklumat
• Merancang dan mengawal selia latihan, konsultasi, pentaksiran dan penyelidikan dalam
  bidang penerbitan dan dokumentasi
• Merancang dan mengawal selia pendokumentasian bahan bercetak dan elektronik
• Melaksanakan proses penerbitan merangkumi penyediaan spesifikasi, reka bentuk,
  penyuntingan, pembacaan pruf dan konsultasi penerbitan
• Menyelaras, menguruskan dan menilai bahan bercetak dan elektronik untuk dimuat naik ke
  portal dan repositori
• Merancang, mengurus dan melaksanakan promosi dan jerayawara program latihan
• Mengurus dan menyelaras penyebaran (diseminasi) dan promosi bahan sumber maklumat
• Menyelaras, mengurus dan memberi khidmat nasihat mengenal pembangunan kandungan
  repositori.

Fungsi dan Tugas Unit

• Menyediakan Takwim Tahunan.
• Menyelaras program IAB bagi tahun semasa.
• Mendaftar kursus/program latihan yang telah diluluskan oleh Lembaga Pengajian IAB (Pukal Latihan).
• Membuat pindaan/penangguhan/pembatalan kursus berdasarkan BK04.
• Mengeluarkan arahan menjalankan kursus/program latihan kepada pengurus/pengurus Bersama.
• Melaporkan pencapaian pensyarah dan pencapaian program.
• Melaporkan status pelakksanaan kursus/program di peringkat cawangan.
• Menguruskan program pembangunan staf gunasama.
• Menyelaras borang tempahan penggunaan premis bagi program dalaman dan agensi luar (ILA).
• Menguruskan penyediaan sijil kepada semua peserta kursus.
• Mentadbir Sistem INSYST (Modul Pengurusan Latihan) di peringkat cawangan.
• Mentadbir Sistem Modul Penggantian Pemimpin Sekolah (MPPS) NPQEL di peringkat cawangan.

Fungsi dan Tugas Unit

• Pembangunan dan Penyelenggaraan di IAB Cawangan Sarawak Bagi memastikan kerja-kerja pembangunan dan penyelenggaraan dapat dilaksanakan mengikut keperluan semasa dan keutamaan.
• Menyelaras, mengurus dan memantau keperluan penyelenggaraan serta peruntukan yang diperlukan untuk menyelenggara bangunan dan kemudahan di IAB Cawangan supaya fasiliti dan premis IAB tersedia dan dalam keadaan baik serta boleh digunakan.
• Menyedia draf jawapan bagi aduan pelanggan mengenai isu berkaitan penyelenggaraan / pembangunan
• Melaksana dan menguruskan program pembangunan dan latihan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan untuk meningkatkan tahap pengurusan dan kepimpinan institusi pendidikan.
• Melaksana instrumen pentaksiran dan penilaian pemimpin pendidikan bagi mencapai objektif kualiti dan standarad yang ditetapkan.
• Melaksana dan memudahcara program konsultasi, coaching dan mentoring dalam bidang pengurusan dan kepoimpinan pendidikan bagi meningkatkan prestasi dan keupayaan pegawai perkhidmatan pendidikan dalam organisasi.
• Melaksana dan menghasilkan penyelidikan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan bagi meningkatkan Profesionalisme pemimpin pendidikan.Menghasilkan buku/jurnal/dokumen/program/modul/instrumen/standard/kertas cadangan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan bagi memperkayakan ilmu pengurusan dan kepimpinan pendidikan.

Fungsi dan Tugas Unit

• Merancang perolehan bekalan pejabat, inventori, harta modal dan alat-alat ganti sebelum diserahkan kepada Unit Perolehan untuk tindakan perolehan.
• Melaksanakan kerja-kerja pengurusan stor, penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pelupusan dan yang berkaitan.
• Menguruskan Lawatan Mengejut, Pemeriksaan Stok dan Pemverifikasi Stor setiap tahun.
• Melantik Pegawai-pegawai penerimaan, pegawai Pemeriksa stok, pemverifikasi stor
• Menguruskan semua aset supaya berada dalam keadaan yang baik.
• Menguruskan Mesyuarat JKPAK IABCGH empat kali setahun.
• Menguruskan Pemeriksaan Aset.
• Mengurus dan menyelia Sistem SPA dan SPS.
• Menyediakan laporan perbelanjaan bulanan dan tahunan mengikut vot.

Fungsi dan Tugas Unit

• Mengurus hal ehwal surat menyurat, urusan perjalanan fail termasuk pembukaan dan penutupan fail.
• Mengendali segala aspek pentadbiran pejabat dan kenderaan Fleet jabatan (SPANCO).
• Menyediakan Laporan Kewangan (mengurus).
• Menyediakan Anggaran Belanjawan Tahunan.
• Mengemaskini rekod-rekod cuti dan perkhidmatan.
• Pengurusan hal ehwal kakitangan berkaitan perjawatan penyadbiran dan perkhidmatan.
• Mengurus bayaran elaun tuntutan , bil, tiket kapal terbang, dan berkaitan tempahan penginapan.
• Menyelaras aspek pembangunan manusia seperti kursus dan bengkel kakitangan.
• Mengurus semua urusan kewangan yang berkaitan.
• Menyelaras, menyedia dan mengemukakan jawapan / maklumbalas pertanyaan / teguran Jabatan audit Negara, Audit Dalaman dan Naziran serta laporan berkalan ke Bahagian Kewangan dalam tempoh yang ditetapkan.
• Pengurusan rekod jabatan termasuk pengkelasan fail dan dokumen terperingkat mengikut Akta Rahsia Rasmi dan Arahan Keselamatan.
• Mengurus dan melaksanakan Perolehan jabatan kecuali peroleha ICT.
• Mengurus hal-hal berkaitan keselamatan dan penyelenggaraan bangunan merangkumi penyelenggaraan sivil, mekanikal, elektrikal, keselamatan fizikal dan pengurusan.